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Prof. Dr. rer. nat. habil. Marion Eich-Born |
| Curriculum Vitae | |
| Seit 2014 | selbständige Unternehmerin: ceb-Führungskräftecoaching |
| 2012-2013 | Geschäftsführerin der Internationalen Bauausstellung Thüringen |
| 2012 | Bestellung zur Honorarprofessorin für Wirtschaftsgeographie und Landesplanung an der Bauhaus-Universität Weimar |
| 2009-2012 | Staatssekretärin im Thüringer Ministerium für Bau, Landesentwicklung und Verkehr |
| 2009 | Research Fellow am Hamburgischen Weltwirtschaftsinstitut (HWWI), Niederlassung Erfurt, Übergang des COMET-Projekts zum HWWI
Vorbereitung des Forschungsprojekts COMET: Clusterorientiertes Monitoring und Mentoring in Thüringen unterstützt u.a. durch die Industrie- und Handelskammern Thüringens, den Verband der Wirtschaft Thüringens, DGB, Technologieakteure |
| 2005-2008 | Vertretungsprofessur/Gastprofessur für Wirtschaftsgeographie und Regionalentwicklung an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Institut für Geographie
Leiterin der Arbeitsgruppe „Räumlich differenzierte Entwicklungs- und Förderstrategien für Nordostdeutschland 2006+“ (ARL:LAG Nordost) |
| 2006 | Berufung als Korrespondierendes Mitglied der Akademie für Raumforschung und Landesplanung (ARL) |
| 2005 | Berufenes Mitglied der Akademie für Raumforschung und Landesplanung (ARL)in der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) Nordost |
| 2004-2005 | Vertretungsprofessur für Raumordnung und Landeskunde am Geographischen Institut der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald |
| 2003-2009 | Wissenschaftliche Mitarbeit im HIE-Ro: Hanseatic Institute for Entrepreneurship and Regional Development an der Universität Rostock, seit 2007 als Deputy Managing Director Im Rahmen dessen Leitung von zahlreichen Forschungsprojekten im Auftrag von Landes- und Bundesministerien zur Evaluation von Förderpolitiken, regionalen Innovationssystemen, Transformations-prozessen in Unternehmen und ihren räumlichen Wirkungen etc. z.B. „Wirtschaftliche Zukunftsfelder in Ostdeutschland“. Eine Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung. |
| 1997-2003 | Vertretungsprofessur im Fach Raumordnung und Landeskunde am Geographischen Institut der Ernst- Moritz-Arndt-Universität Greifswald |
| 1996-1997 | Dezernentin im Statistischen Landesamt Mecklenburg- Vorpommern/Schwerin |
| 1994-1998 | Lehraufträge an der Rheinischen-Friedrich-Wilhelms- Universität Bonn |
| 1994-1995 | Freie Mitarbeiterin bei der Harpener AG: Umwelttechnologien/Erneuerbare Energien, geographischer Tätigkeitsschwerpunkt Mecklenburg- Vorpommern |
| 1991-1993 | Pressesprecherin der CDU-Landtagsfraktion Mecklenburg-Vorpommern |
| 1990-1991 | Freie Mitarbeiterin bei der Ruhrkohle Umwelt GmbH mit dem geographischen Tätigkeitsschwerpunkt Neue Länder |
| 1983-1990 | Gymnasiallehrerin in Bonn |
| Weiterbildung und Ausbildung | |
| 2013-2015 | Zertifizierung als Business Coach durch die Akademie für Trainer und Business Coaches Deutschland
Ausbildung als Business Coach durch die ILP-Fachschule Deutschland und Schweiz Ausbildung als ILP-Coach durch die ILP-Fachschule Deutschland und Schweiz |
| 2003 | Abschluss des Habilitationsverfahrens Habilitationsschrift: Transformation der ostdeutschen Schiffbauindustrie – Anpassungsprozesse in einem global-lokalen Institutionengefüge. |
| 1989 | Abschluss der Promotion zum Dr. rer. nat. an der Rheinischen- Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn im Fach Geographie Thema: Die Raumwirksamkeit der Fremdenverkehrs-politik in Spanien am Beispiel von La Manga del Mar Menor |
| 1980-1982 | 1980.1982 Referendariat am Lehrerausbildungsseminar Köln II mit Abschluss des 2. Staatsexamens |
| 1974-1980 | Studium der Anglistik und Geographie in Bonn und Madison/Wisconsin, USA (DAAD-Stipendium) mit Abschluss des 1. Staatsexamens |
| 1974 | Abitur am Konrad-Adenauer-Gymnasium in Bonn |
| 24. 4. 1955 | geboren in Bonn, evangelisch, verheiratet, 1 erwachsener Sohn |
| Was mich antreibt: | |
| Führung, ob in Unternehmen, Verwaltung, Wissenschaft oder Bildung wird immer komplexer. Es bereitet mir Freude, Verantwortungsträger dabei zu unterstützen, mit dieser Herausforderung professionell umzugehen: indem sie ihre Führungspersönlichkeit, Überzeugungskraft, Entscheidungsstärke, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz weiter ausbauen. Dabei kann ich meine wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Entrepreneurshipforschung und des Change Managements mit meinen praktischen Erfahrungen als Unternehmerin und Führungskräftecoach verknüpfen. Meine „Big Five For Life“ unterstützen mich auf diesem Weg: W – Wertschätzung fördern E – Entwicklungsfähigkeit ausbauen I – Integrität bewahren S – Sinn stiften E – Erfolg sichern |
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| Was mir Kraft gibt: | |
| Meine Familie natürlich in erster Linie, aber auch die vielen Erfolge meiner Klienten auf oftmals sehr schwierigen Entwicklungspfaden. Auch mein breiter Freundeskreis, sowie mein ehrenamtliches Engagement sind wichtige Kräftereservoirs für mich. | |
| Was mir ansonsten Freude bereitet: | |
| Das Leben in Erfurt, Wanderungen mit Familie und Freunden durch unsere abwechslungsreiche Landschaft, Lesen und Sport. | |